ويظهر البحث أيضاً أن فرص التقدم في العمل هي كذلك عرضة للعنصرية، فإن 86% من المشغلين لا يفضلون ألّا يقدموا اليهود المتشددين، و79% لا يفضلون تقديم العرب و70% لا يحبذون تقديم الأثيوبيين.وخلص إلى: يجب أن يعرف المشغلون أن هذه ليست فقط عنصرية فإبقاء هذه المجموعات السكانية عرضة للبطالة وتأمين الدخل كذلك يدفعون هم ثمنه.