على ضوء شروط عملهم الصعبة وعدم الاستجابة لمطالبهم العادلة من قبل الادارة والمسؤولين قرر في الآونة الأخيرة عمّال وعاملات الإدارة في المدرسة الأسقفيّة الكاثوليكيّة في شفاعمرو، تنظيم انفسهم في إطار النقابة العامة للعمّال (الهستدروت)، وبعد استشارة وتنسيق مع رئيس الهستدروت حسيب عبود وذلك لضمان, تنظيم شروط عملهم باتفاقية عمل جماعية من أجل الحصول على شروط عمل أفضل، ومن أجل إدارة المفاوضات من فترة إلى أخرى بهدف تحسين شروط عمل وضمان حماية من الفصل من العمل وفي بيان وصل الى مراسلنا قال اعضاء اللجنة : تنامى مسار هذا التنظيم العمالي على خلفية شكل وعلاقات العمل والمكافئات غير المقبولة علينا، ولم يعد بوسعنا السكوت عليها بعد الآن.
نؤكد هنا أن غالبيتنا تعمل مع طلاب المدرسة منذ عقد وأكثر، حيث نقوم بواجبنا بإخلاص وتفان من خلال إدراكنا للمسؤولية الملقاة على عاتقنا.
استمراراً لنشاطنا المتعلق بتشكيل لجنة عمال بهدف التوصل لاتفاقية عمل جماعية مع إدارة المدرسة، فقد كان رد الإدارة تجاهل مطلبنا وعدم الاكتراث بما نسعى لتحقيقه والتعامل معنا معاملة جافة تخلو من أي قدر من الاحترام.
لم يبق أمامنا أي حل آخر سوى الإعلان عن نزاع عمل من خلال نقابة العمال العامّة- الهستدروت. إننا نعتذر مسبقا على أية تشويش في العمل و/ أو إضراب شامل قد يحدث خلال فترة وجيزة، ممّا سيؤثّر على المسيرة التعليمية العادية.
إن أية خطوة قمنا أو سنقوم بها لاحقاً تُتَخَذ بعد تفكير عميق من قبل ممثلي العمّال، حيث تقف نصب أعيننا مصلحة الأبناء والأهالي والمستقبل، ونطمح لبيئة عمل لائقة وعادلة، تقوم على أساس المفاوضات والاتفاق مع الإدارة وتعويض مناسب ولائق للعاملين.